Молодёжный слёт: «Мы растём вместе с профсоюзом!»
В Республике Марий Эл впервые прошёл Молодёжный слёт работников радиоэлектронной промышленности «Поколение РЭП», организованный Марийской республиканской организацией Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности, в котором приняли участие члены отраслевого профсоюза, представители первичных профсоюзных организаций: АО «Марийский машиностроительный завод», АО «Волжский электромеханический завод», АО «Красногорский завод «Электродвигатель», АО «Завод полупроводниковых приборов», АО «Завод «Копир», ООО «Потенциал».
Это знаковое для молодёжного актива профсоюзного движения региона событие прошло на базе санатория Кленовая гора, пожалуй, в одном из самых живописных уголков нашего края, расположенном в национальном парке Марий Чодра.
Чистый воздух, ясное солнечное небо, кроны зеленых деревьев, уходящие в горизонт, необыкновенный, захватывающий дух простор, и открывающийся с верхних этажей главного корпуса, словно с высоты птичьего полета, потрясающий вид на кажущиеся бескрайними, как море, густые леса.
Так тепло и по-дружески встретил гостей санаторий. Но самое интересное и познавательное ожидало впереди.
Мероприятие, словами о том, что молодёжь — это не только настоящее, но и будущее профсоюза, торжественно открыла Т.И.Киселёва, председатель Марийской республиканской организации Российского профессионального союза работников радиоэлектронной промышленности. Она горячо поприветствовала участников слёта, представила делегации предприятий и оргкомитет в составе: А.С.Агапова, председателя Молодёжного совета АО «Марийский машиностроительный завод»; Е.В.Бурименко, члена Республиканского комитета и профкома АО «Марийский машиностроительный завод»; Н.Ю. Домрачевой, председателя профкома АО «Красногорский завод «Электродвигатель», члена Республиканского комитета; Е.С. Филимоновой, члена Республиканского комитета, М.А. Фурзиковой, члена Республиканского комитета, председателя Совета молодых специалистов, заместителя председателя профкома АО «Волжский электромеханический завод».
Программа слёта была многоплановой и насыщенной и состояла из командообразующих тренингов, презентационных кинолекториев, дискуссионных площадок, обучающих лекций и творческих вечеров.
У всех участников была возможность не только рассказать о себе, о своей деятельности и достижениях, но и познакомиться поближе с коллегами, больше узнать о профсоюзной жизни других предприятий.
Сформированные из членов первичных профсоюзных организаций разных предприятий команды уже в первый день слёта успешно прошли тест на сплочение и научились активному взаимодействию.
Каждый коллектив получил проектное задание — подготовить презентацию о мерах, формах или методах работы, способствующих росту профсоюзных рядов, повышению авторитета и влияния профсоюзных организаций в трудовых коллективах на конкретном примере.
И уже на следующий день после образовательных лекций, в том числе посвященных истории становления и развития профсоюзного движения в нашей стране, его роли в защите прав трудящихся, участники слёта презентовали проекты по формированию устойчивой мотивации профсоюзного членства.
Так, команда «Радиоволна» разработала план фестиваля с участием кавер-группы и проведением мастер-классов по пескографии, кулинарии, рыболовному делу и т.д., посещение которого было бы для работников, состоящих в профсоюзной организации, бесплатным.
Коллектив «Позитивный электрон» под лозунгом «Профсоюз делает жизнь лучше!» представил проект «Профсоюз – это те, кто смотрит в будущее». Лейтмотивом презентации стало всесторонне информирование трудящихся о деятельности профсоюзной организации, создание оперативной социальной информационной сети профсоюза, развитие комплексной системы кешбэков и формирование на каждом предприятии обязательной памятки «Проводник в профком», выдаваемой сотрудникам при трудоустройстве.
Команда «РЭПчик» предложила свой перспективный план деятельности по сохранению численности профсоюзных комитетов, повышению активности работников в жизни завода, подойдя к вопросу нетривиально и визуализировав это в творческой постановке о монтажнице Марии.
Участники группы «Что, мы рыжие что ли?» озадачились повышением имиджа профсоюза, увеличением внутрицеховой работы с сотрудниками предприятия по привлечению новых членов организации. С помощью анкетирования и других форм обратной связи «рыжие» предложили «держать руку на пульсе» и быть всегда в курсе нужд и пожеланий трудового коллектива.
Команда «Божья коровка» разработала жилищную программу для членов профсоюза с возможностью ипотечного займа с низкой процентной ставкой. Выгодное решение «квартирного вопроса», по мнению инициаторов, позволило бы популяризировать не только членство в профсоюзе, но и привлечь на предприятие молодых высококвалифицированных специалистов.
Анализ подготовленных проектов, а также поиск возможностей их реализации в практической плоскости, плавно перешел из панельной дискуссии в бурное обсуждение и ряда других не менее актуальных социально-экономических вопросов, в том числе — перспективы развития профсоюзного молодёжного движения.
Мероприятие завершилось подведением итогов, награждением победителей в различных номинациях. А открытый диалог всех участников слёта позволил им продуктивно обменяться опытом профсоюзной работы с молодёжью, способствовал распространению передовых методов деятельности и укреплению профсоюзных, деловых, рабочих и культурных связей между коллективами предприятий.
