Цифровые навыки стали самым востребованным направлением бесплатного переобучения по нацпроекту «Кадры»

Самыми востребованными программами бесплатного переобучения в рамках нацпроекта «Кадры» стали специальности, позволяющие приобрети цифровые навыки.

По количеству заявок лидируют профессии 1С-программистов, специалистов по работе с системами искусственного интеллекта, аналитиков данных и инженеров-тестировщиков.

Среди рабочих специальностей самые популярные — швея, сварщик, оператор станков с ЧПУ, электромонтер и водитель погрузчика.

Также востребованы профессии социальной направленности: няня, помощник по уходу, воспитатель и медицинская сестра.

В этом году бесплатное переобучение в рамках нацпроекта «Кадры» проходит по 360 востребованным профессиям.

Их список был сформирован на основании предложений отраслевых ведомств и регионов и соотнесен с прогнозом потребности экономики в кадрах, который ежегодно формирует Минтруд России.

«Цифровые навыки становятся обязательными во многих сферах жизни, и именно поэтому спрос на них растет. Среди программ переобучения, которые позволяют их освоить, есть прикладные направления, дополняющие основную специальность. Например, внедрение систем искусственного интеллекта в образовании, в сфере культуры, обучение ИТ-технологиям в здравоохранении. К обучению уже приступили свыше 97 тыс. граждан. Основная задача программ переобучения по нацпроекту «Кадры» - обеспечить соискателей практическими навыками, которые востребованы работодателями и позволят соискателю не только оперативно получить работу сейчас, но и быть востребованным в будущем. Программы для обучения отобраны с опорой на прогноз кадровой потребности на среднесрочный период», — отметил Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Напомним, для участия в программе необходимо подать заявку на портале «Работа России» и пройти профориентацию в местном центре занятости.

Специалисты помогут подобрать наиболее подходящую программу переобучения.

Уже на этапе профориентационного собеседования соискателю могут подобрать будущего работодателя, а перед началом занятий заключается трехсторонний договор.

При подборе курса учитываются интересы и навыки соискателей, а также результаты профориентационного тестирования.

Участвовать могут как безработные, так и те, кто уже имеет работу, но стремится к карьерному росту или увеличению дохода.

С 2025 года организация бесплатного профессионального обучения проходит при участии четырех федеральных операторов – Томского государственного университета, Российской академии народного хозяйства, Института развития профессионального образования и ВНИИ труда, которые могут также заключать договоры на оказание образовательных услуг с иными образовательными организациями.

С 2025 года к программе переобучения могут подключаться и корпоративные образовательные центры предприятий.

Ссылка: https://mintrud.gov.ru/employment/319