Кадры будущего. Сбер запустил программу для руководителей регионов

В кампусе СберУниверситета прошёл первый очный модуль программы «Кадры для экономики будущего».

Программа разработана Сбером совместно с правительством Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты РФ, платформой «Россия — страна возможностей» и РАНХиГС по поручению президента России, данному по итогам заседания Государственного Совета в декабре 2025 года.

Программа направлена на подготовку руководителей, отвечающих в регионах за кадровое обеспечение отраслей экономики и социальной сферы, развитие человеческого капитала и адаптацию рынка труда к технологическим изменениям.

Участниками первого потока стали более 110 представителей субъектов Российской Федерации и федеральных органов власти.

В центре внимания программы — ключевые технологические тренды, включая развитие искусственного интеллекта, их влияние на экономику и рынок труда, современные инструменты прогнозирования кадровой потребности и подходы к формированию региональных решений, необходимых для достижения национальных целей развития и технологического лидерства страны.

Технологические тренды и стратегические задачи

«Мы живём в период, когда изменения происходят быстрее, чем когда-либо прежде. Искусственный интеллект становится новым участником экономических процессов, меняет содержание профессий и требования к навыкам. В этих условиях задача руководителей — не просто готовить кадры для существующей экономики, а создавать условия для появления компетенций будущего. От того, насколько эффективно мы научимся раскрывать потенциал людей и помогать им адаптироваться к новым технологиям, будет зависеть конкурентоспособность регионов и страны в целом», — сказал президент, председатель правления Сбербанка Герман Греф.

В свою очередь, заместистель председателя правительства Татьяна Голикова отметила, что обеспечение экономики кадрами сегодня приобретает стратегический характер.

«Качество занятости, распределение по отраслям квалифицированных специалистов, эффективность механизмов трудоустройства во многом определяют потенциал экономического развития и обеспечивают решение стратегических задач импортозамещения и достижения технологического суверенитета нашей страны», — сказала Татьяна Голикова.

Оценка компетенций и практическая работа В рамках программы участники пройдут комплексную оценку управленческих компетенций SberQ от СберУниверситета и получат персональные рекомендации по развитию.

Также их ждут изучение современных технологических трендов, практический интенсив по созданию ИИ-инструментов в кампусе Школа 21, посещение ведущих технологических площадок и центров разработки продуктов на основе искусственного интеллекта, участие в круглых столах и проектной работе в кросс-территориальных командах.

По итогам обучения будет сформирована библиотека лучших практик и апробированных ИИ-инструментов для использования участниками в дальнейшей работе.

Следующий очный модуль программы пройдёт с 7 по 10 июля 2026 года в кампусе Школа 21 в Казани.

Ссылка: https://aif.ru/money/company/kadry-budushchego-sber-zapustil-programmu-dlya-rukovoditeley-regionov