Специалисты кадровых центров «Работа России» из 89 регионов повысили квалификацию для работы с участниками СВО

Почти 1000 сотрудников кадровых центров «Работа России» в 89 регионах уже прошли специальное обучение по индивидуальному кадровому сопровождению участников специальной военной операции.

Это помогает сделать взаимодействие ветеранов СВО и членов их семей с кадровым центром максимально комфортным.

«Участники специальной военной операции — приоритет в работе кадровых центров «Работа России». Наша задача – обеспечить все условия для их возвращения на рынок труда. Эту работу нельзя выполнять формально: от сотрудников требуется максимально высокий уровень эмпатии, умение работать проактивно. Для того, чтобы сделать их работу максимально эффективной, Центр компетенций в сфере занятости ВНИИ Труда разработал специальную программу повышения квалификации. В ней акцент сделан на вопросах бережной коммуникации, особенностях маршрутизации и составления индивидуального карьерного плана участника СВО. Обучение по этой программе прошли более 100 руководящих сотрудников службы занятости и более 800 карьерных, кадровых, профессиональных консультантов и психологов кадровых центров из 89 регионов», — рассказал Министр труда и социальной защиты Российской Федерации Антон Котяков.

Программа обучения направлена на обеспечение качественного сопровождения ветеранов СВО и членов их семей, содействуя повышению уровня занятости среди данной категории граждан.

Минтруд России проводит комплексную работу с ветеранами СВО и членами их семей во взаимодействии с фондом «Защитники Отечества», регионами, военкоматами, медицинскими учреждениями, центрами реабилитации.

Кадровые центры «Работа России» работают в режиме «одного окна», предоставляя каждому обратившемуся участнику СВО сервисы и услуги, необходимые для адаптации и трудоустройства.

Индивидуальное сопровождение: каждому ветерану предоставляет персональный куратор, который помогает в поиске работы и составлении плана действий.

Напомним, в законе «О занятости» для участников СВО закреплено приоритетное право в обучении и трудоустройстве.

Действуют гарантии сохранения рабочего места и трудового стажа на период службы, ветераны имеют право на индивидуальное сопровождение в кадровых центрах «Работа России», они могут пройти профориентацию, получить индивидуальный план содействия занятости, чтобы определиться с подходящей профессией, востребованной на рынке труда.

При трудоустройстве участника СВО в компанию, работодателю компенсируется часть затрат на фонд оплаты труда (после 1, 3 и 6 месяца работы).

В случае, если участник СВО имеет инвалидность и необходима адаптация рабочего места с учетом особенностей его здоровья, работодателю компенсируется до 200 тыс. руб. на оснащение.

Ссылка: https://mintrud.gov.ru/employment/322