Почти 900 тыс. человек прошли профориентацию в кадровых центрах «Работа России» за 3 квартала 2026 года

За 9 месяцев 2026 года в кадровых центрах «Работа России» более 898 тыс. граждан прошли профориентацию: от прохождения тестов на профессиональные интересы и способности до посещения предприятий в рамках профтуров.

Это на 201 тыс. больше, чем за тот же период прошлого года.

Профориентация особенно востребована среди молодежи – ей воспользовались почти 350 тыс. молодых соискателей.

При этом такая мера поддержки позволяет удовлетворять самые разные запросы граждан: 30 тысяч людей с инвалидностью смогли подобрать направление, подходящее по состоянию здоровья, почти 60 тысяч граждан предпенсионного возраста – род занятий, подходящий по графику и уровню нагрузки.

«Профориентация в кадровых центрах «Работа России» – это комплексная мера поддержки, в рамках которой соискатель может лучше понять собственный потенциал и сильные стороны, узнать о ситуации на рынке труда, поближе познакомиться с профессиями на разных реальных производствах. Видим, что она пользуется все большим спросом: если за 3 квартала прошлого года ей воспользовались почти 700 тыс. человек, в этом году уже порядка 900 тыс. Конечно, в первую очередь это актуально для молодежи, но в ряде случаев и для взрослых соискателей: например, ветеранам спецоперации, возвращающимся к мирной жизни – профориентацией воспользовались свыше 16 тысяч наших защитников с начала года», – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков.

Профориентация в кадровом центре «Работа России» включает в себя различные сервисы:

• Траектория профессиональной ориентации – карьерный консультант проведет диагностику и узнает, насколько человек осведомлен о существующих профессиях и готов к осознанному выбору своего пути;
• Тестирование – соискатель может пройти тесты онлайн или очно, которые покажут профессиональные интересы, способности и особенности личности;
• Тренинг – обучение различным навыкам, например, ориентированию на рынке профессий, соотнесению личных ценностей и профессиональных целей;
• Профтур – посещение предприятий и организаций, где можно увидеть работу вживую;
• Профессиональная консультация – подробная беседа с карьерным консультантом, в рамках которой он поможет простроить дальнейший карьерный путь на основе пройденных этапов;
• Образовательная траектория – консультация, в ходе которой для соискателя составят план развития компетенций для выбранной профессии или конкретной вакансии.

Уже обладая представлением о направлениях профессионального развития, соискатель может найти подходящие вакансии с помощью консультантов кадрового центра, подготовиться к собеседованию, составить резюме.

Если для трудоустройства необходимы новые навыки или знания, ему помогут записаться на бесплатное переобучение по одной из 213 востребованных профессий по нацпроекту «Кадры», 27 из которых зарезервированы для участников СВО.

Ссылка: https://mintrud.gov.ru/employment/411